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上海师范大学关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知
发布日期: 2017/6/1  作者: 管理员 网站   浏览次数: 200   返回
各学院(部门):
为深入落实人才强国和创新驱动发展战略,进一步激发人才创新创造活力,把各方面人才集聚到党和国家的教育事业中来。根据《“长江学者奖励计划”实施办法》(教人〔2011〕10号,以下简称《实施办法》)有关规定,现就深入实施“长江学者奖励计划”及做好2017年度人选推荐工作有关事项通知如下:
一、项目及要求
1.特聘教授项目
(1)特聘教授人选应具备《实施办法》规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为:截至2017年1月1日,自然科学、工程技术领域人选年龄不超过45周岁(1971年1月1日后出生),人文社会科学领域人选年龄不超过55周岁(1961年1月1日后出生)。
(2)高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”入选者(青年项目入选者除外)不在支持之列。
(3)特聘教授要牵头组建创新团队,学校提供必要条件,给予重点支持。
2.青年学者项目
(1)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1978年1月1日后出生),人文社会科学领域人选年龄不超过45周岁(1971年1月1日后出生)。
(2)一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
(3)高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支持之列。
(4)根据科研工作实际需要,学校支持、鼓励青年学者项目入选者组建创新团队,并提供必要条件,给予重点扶持。
二、推荐办法
各学院(部门)向我处推荐。经审议,学校向上海市教委和教育部推荐。
三、工作要求
1.合理设置岗位。按照《实施办法》有关要求,围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,从学科和人才队伍建设实际出发,与国家重大科研和工程项目结合,与创新平台和创新基地建设结合,与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合,合理设置招聘岗位。每个申报学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选,直接从海外引进的人选不在限制之列。同时,各学院(部门)要加强推荐人选的统筹协调,避免与其他相应重大人才计划的重复支持。
2.严格审核把关。各学院(部门)要按照“谁推荐、谁负责”的原则,明确招聘遴选程序,严把人选质量条件,切实做到好中选优、宁缺毋滥。学校择优推荐,并对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核,确保推荐材料的真实性。人选推荐材料需在校内公示一周。
四、材料报送
1.推荐材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括推荐人选情况汇总表和候选人申报材料(包括候选人推荐表、附件、学院(部门)党委对推荐人选政治表现的书面意见及其他相关材料等);电子材料请登陆长江学者申报管理系统(www.shenbao2017.changjiang.edu.cn )填写,内容应与纸质材料一致。材料提交截止日期待上海市教育委员会通知后另行通知。
2.各学院(部门)于2017年6月7日前,将候选人及申报学科汇总后报人事处人才科。申报学科请细化至二级学科。例:化学组可细化至无机化学、分析化学、有机化学、物理化学等。汇总表请见附件。
3.学校确定推荐人选后通知本人申报用户名和密码。
4.《实施办法》、学科分组、推荐材料要求等相关材料请通过教育部网站(www.moe.edu.cn )下载、查询。
5.联系方式:
人事处人才科:徐汇校区综合楼408室
联 系 人:王自亮
联系电话:64322863
电子邮箱:shizi@shnu.edu.cn
附件:
人事处
2017年6月1日

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